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監(jiān)督索引號(hào)53092201031601000

附件3

云縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年度部門決算

目錄

第一部分 部門概況

一、主要職能

二、部門基本情況

第二部分 2018年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表

七、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

八、財(cái)政專戶管理資金收入支出決算表

九、“三公”經(jīng)費(fèi)、行政參公單位機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況表

十、項(xiàng)目支出概況表

十一、項(xiàng)目支出績效自評(píng)表

十二、項(xiàng)目績效目標(biāo)管理表

十三、部門整體支出績效自評(píng)報(bào)告

十四、部門整體支出績效自評(píng)表

第三部分 2018年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

二、支出決算情況說明

三、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

四、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明

五、政府性基金財(cái)政撥款收支決算情況說明

六、財(cái)政專戶管理資金收支決算情況說明

第四部分 其他重要事項(xiàng)及相關(guān)口徑情況說明

一、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況

二、國有資產(chǎn)占用情況

三、政府采購支出情況

四、部門績效自評(píng)情況

（一）項(xiàng)目支出概況

（二）項(xiàng)目支出績效自評(píng)

（三）項(xiàng)目績效目標(biāo)管理

（四）2018部門整體支出績效自評(píng)報(bào)告

（五）部門整體支出績效自評(píng)表

五、其他重要事項(xiàng)情況說明

第五部分 名詞解釋

第一部分 部門概況

一、主要職能

（一）主要職能

云縣人力資源和社會(huì)保障工作是一項(xiàng)貼身為民服務(wù)、與民生息息相關(guān)，在保障社會(huì)和諧穩(wěn)定上處于重要位置，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有重要地位的民生工作，主要職能職責(zé)是：

1.貫徹實(shí)施國家、省、市人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

2.擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實(shí)施國家和省市頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；推行職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實(shí)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施；貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律法規(guī)政策，加強(qiáng)全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)人事代理工作。

7.負(fù)責(zé)全縣人才資源開發(fā)工作，擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定全縣人才招聘、人才流動(dòng)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃和引進(jìn)外國智力規(guī)劃和政策，制定引智管理辦法并組織監(jiān)督實(shí)施；承辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策，組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)、鑒定（考核）和發(fā)證工作。

8.負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及工勤人員綜合管理，承擔(dān)國家公務(wù)員及工勤人員分類、錄用、轉(zhuǎn)移、任免、登記、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退等工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴控告、聘用制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員及工勤人員合法權(quán)益；完善公務(wù)員及工勤人員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織縣級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)審核上報(bào)國家、云南省人民政府、臨滄市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以云縣人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以云縣人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；會(huì)同有關(guān)部門管理縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的限額審核控制工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作，承辦云縣人民政府任免干部的有關(guān)工作。

9.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、退休等制度及政策法規(guī)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施。

10.貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困政策；負(fù)責(zé)做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

11.擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策；擬訂全縣企業(yè)工資指導(dǎo)線，勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并發(fā)布實(shí)施。

12.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

13.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)監(jiān)督非法使用童工、女工、未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

14.承辦云縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

（二）2018年度重點(diǎn)工作任務(wù)介紹

2018年，我局按照縣委、縣政府的部署和全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，對(duì)標(biāo)一流，抓改革、補(bǔ)短板、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)服務(wù)、提質(zhì)量，比學(xué)趕超，奮勇爭先，全縣人力資源和社會(huì)保障工作取得了階段性成效。

1.以開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。局領(lǐng)導(dǎo)班子以開展各項(xiàng)活動(dòng)為抓手，著力在強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能上下功夫。將理論學(xué)習(xí)與爭做合格黨員和創(chuàng)新工作結(jié)合起來，健全學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神及人社法律法規(guī)等知識(shí)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作雙贏互進(jìn)的目標(biāo)；進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，注重在進(jìn)村入戶中為貧困村貧困戶解決就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保障等民生問題，努力在為民排憂解難的實(shí)踐中提升服務(wù)貧困村貧困戶脫貧致富的能力和水平；堅(jiān)持民主和諧，樹立“享受工作，快樂生活”的理念，建立人性化管理機(jī)制、人文關(guān)懷機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，形成有利于干部成長進(jìn)步、有利于股室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀事業(yè)的良好局面；堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與政務(wù)公開相結(jié)合，繼續(xù)強(qiáng)化公文、公務(wù)用車管理，完善陽光招考、陽光安置、陽光評(píng)審、陽光維權(quán)、陽光審批、陽光用人等陽光政務(wù)制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，努力打造陽光型、廉潔型機(jī)關(guān)。

2.堅(jiān)持民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開局良好

始終堅(jiān)持“就業(yè)是民生之本”理念，深入貫徹落實(shí)中央、省、市系列扶持優(yōu)惠政策，不斷暢通就業(yè)渠道，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力保持就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定。

——政策扶持促就業(yè)。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金援企穩(wěn)崗作用，為符合政策規(guī)定且全年足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)的煙草、供電等19戶企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，經(jīng)市人社局審核，實(shí)際批準(zhǔn)11戶1070人，預(yù)計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼308601.12元；配合縣工信局完成“兩個(gè)10萬元”微型企業(yè)培育工程30戶，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)30戶的100%，發(fā)放扶持資金90萬元；堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)引導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)的原則，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、微型企業(yè)培育等就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列扶持政策，不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成果，預(yù)計(jì)12月底，支付創(chuàng)業(yè)扶持無償援助3戶9萬元。

——開發(fā)崗位擴(kuò)就業(yè)。以促進(jìn)和諧穩(wěn)定就業(yè)為主線，大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)困難人員充分就業(yè)。截至11月底，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4260人，占市局下達(dá)我縣目標(biāo)任務(wù)4240人100.47%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)916人，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)900人的101.78%；就業(yè)困難人員就業(yè)869人，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)860人的101.05%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.77%，控制在4.2%以內(nèi)；組織專場(chǎng)招聘會(huì)19場(chǎng)，占市局下達(dá)任務(wù)3場(chǎng)的633.33%；開發(fā)公益性崗位370個(gè)，實(shí)際到崗人數(shù)180人。

——推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。發(fā)揮貸款扶持創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會(huì)議作用，著力做好“貸免扶補(bǔ)”、小額擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)推薦認(rèn)定、貸款扶持工作。截至11月底，完成“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款488戶，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)488戶的100%，發(fā)放貸款金額4784萬元。完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款210戶，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)210戶的100%，發(fā)放貸款金額2061萬元；完成勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款3戶，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3戶的100%，發(fā)放貸款金額600萬元。

——提升能力促就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，降低創(chuàng)業(yè)門檻，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，重點(diǎn)鼓勵(lì)和幫助高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員和軍隊(duì)退役人員通過勞動(dòng)技能培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2018年完成職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)3033人，占任務(wù)數(shù)3000人101.1%；培訓(xùn)鑒定后取得職業(yè)資格證書2740人，占任務(wù)數(shù)2700人的101.48%，其中獲取初級(jí)證書人數(shù)2311人，中級(jí)388人，高級(jí)11人，技師10人；完成農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)35055人，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)35000人的100.16%，占市局下達(dá)任務(wù)數(shù)26850人的 130.56%；農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)計(jì)劃新增轉(zhuǎn)移人數(shù)26694人，占市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)20000人的133.47%。

3.堅(jiān)持民生為重，穩(wěn)步推進(jìn)“社保濟(jì)民”工程

認(rèn)真按照“擴(kuò)面增量、創(chuàng)新機(jī)制、完善管理、提高待遇、強(qiáng)化監(jiān)督”的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，不斷完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，深入推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。

一是擴(kuò)面增量。堅(jiān)持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的原則，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截至目前，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)達(dá)13128人，完成市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)13333人的98%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)7571人,占任務(wù)數(shù)的99.49 %，離退休人2274人（其中：老人1698人、中人576人）；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 19936 ，其中農(nóng)民工參保8993人，以工程建設(shè)項(xiàng)目參保3288人，完成市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)19850人的101%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14826人，完成市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)14350的103%；全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保422766人，其中：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)18754人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)404012人（建檔立卡貧困戶11910戶46444人100%參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)），占目標(biāo)任務(wù)數(shù)419000的100.90﹪；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)11660人，占市局下達(dá)任務(wù)11657人的100.03%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)248474人，占年初市人社局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)247650人的100.33%，占年初縣人民政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)247950人的100.21%；預(yù)計(jì)12月底繳費(fèi)183559人，占應(yīng)繳費(fèi)193220人的95%（全縣11910戶46444人貧困人員，符合參保條件的34751人全部參保，其中領(lǐng)取待遇6671人, 參保率100%），圓滿完成年初市人社局、縣人民政府制定的目標(biāo)任務(wù)。

二是征繳有力。預(yù)計(jì)12月底，征繳城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9085萬元，完成市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)9250萬元的 97 %，支付待遇11484萬元；征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11466.60萬元，職業(yè)年金6033.58萬元，參保人員待遇按月足額發(fā)放，支付養(yǎng)老基金10213.11萬元，原渠道資金4552.75萬元；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)495萬元，完成市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)493萬元的100%，支付待遇390萬元；征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)788萬元，完成市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)456萬元的177%，支付待遇650萬元；征繳失業(yè)保險(xiǎn)金500萬元，完成市局下達(dá)460萬元的108.7%，支付待遇242.51萬元；應(yīng)征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金9644萬元，實(shí)際征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金9266萬元，征繳率96.08%，支付待遇6102萬元；征繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)金27908萬元，支付待遇27724萬元；征繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2329.46萬元；支付待遇55797人6521萬元。確保離退休人員養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員失業(yè)救濟(jì)金得到據(jù)實(shí)發(fā)放，確保醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇得到據(jù)實(shí)支付。

三是嚴(yán)格落實(shí)“先保后征”政策，堅(jiān)決杜絕被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障金產(chǎn)生新的欠費(fèi)。積極爭取整改欠費(fèi)問題，由于我縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障金欠費(fèi)時(shí)間長、數(shù)額大，加之，2018年是脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵之年，縣財(cái)政主要財(cái)力都集中用于脫貧攻堅(jiān)工作上，縣財(cái)政支出壓力大，財(cái)政非常困難，安排繳納被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障金困難比較大。主動(dòng)起草《關(guān)于給予統(tǒng)籌撥付被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障專項(xiàng)費(fèi)用的函》，函請(qǐng)縣財(cái)政局給予統(tǒng)籌安排將未統(tǒng)籌到位的15940.8617萬元社保資金逐步統(tǒng)籌到位。同時(shí)，在審核新的征地項(xiàng)目中，嚴(yán)格落實(shí)“先保后征”，堅(jiān)決杜絕產(chǎn)生新的欠費(fèi)。

四是監(jiān)管到位。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金施行收支兩條線管理，加強(qiáng)基金支出審核，認(rèn)真做好基金核算，按月與財(cái)政、地稅做好對(duì)賬工作；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心、各參保單位加強(qiáng)領(lǐng)取待遇人員日常動(dòng)態(tài)管理，堵塞基金監(jiān)管漏洞，確保各項(xiàng)基金的安全與完整；同時(shí)，積極完成上級(jí)下發(fā)的一點(diǎn)數(shù)據(jù)的排查清理工作，重點(diǎn)防控重復(fù)參保、重復(fù)領(lǐng)取待遇、違規(guī)套取等欺詐、冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)基金安全完整。

五是抓實(shí)效，促增收，努力提高城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

圍繞全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作的部署，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和配合，以擴(kuò)大就業(yè)、落實(shí)社會(huì)保障政策等為重點(diǎn)，想方設(shè)法促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收。根據(jù)工資性及社會(huì)保障收入測(cè)算，2018年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28200元，同比增加2650元，增長10.37%，完成目標(biāo)任務(wù)的100.34%。

4.按期完成老農(nóng)保歷史遺留問題處置工作。

我縣原老農(nóng)保系統(tǒng)共有參保信息6344人（6406人次），已核實(shí)信息合并個(gè)人賬戶到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)5077人，其中繳費(fèi)期4444人（合并進(jìn)新農(nóng)保2186人，導(dǎo)入后封存2258人），待遇領(lǐng)取期633人；退保1121人，其中繳費(fèi)期1039人，待遇領(lǐng)取期82人；有140人原領(lǐng)取待遇，應(yīng)導(dǎo)入后封存，但由于系統(tǒng)原因等待上級(jí)幫助解決問題；有6人已核實(shí)信息并領(lǐng)取老農(nóng)保待遇，但還沒有滿60周歲暫時(shí)沒有導(dǎo)入新農(nóng)保系統(tǒng)。結(jié)余的老農(nóng)保、中農(nóng)保基金已于2017年9月全部合并到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，進(jìn)行統(tǒng)一管理、分賬核算。

5.突出人才優(yōu)先，人事人才工作邁上新臺(tái)階。圍繞實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有序運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全人員調(diào)配審核制度，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招收錄用、退休和提前退休審批工作；深入落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，嚴(yán)把專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘關(guān)，抓好公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)及大學(xué)生村干部管理服務(wù)等工作，努力構(gòu)建科學(xué)配套、嚴(yán)格規(guī)范、公平公正、充滿活力的人事人才管理體系，為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深入實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員61名，其中：隨軍家屬3名，服務(wù)基層“三個(gè)項(xiàng)目”人員5名；配合組織部定向招聘大學(xué)生村干部為事業(yè)單位新進(jìn)工作人員8名；完成云縣引進(jìn)急需緊缺人才18人，其中教育系統(tǒng)9人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)7人，水務(wù)局2人；審批晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格34人，初級(jí)變更12人，認(rèn)定初級(jí)45人；辦理晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格549人，辦理事業(yè)單位人員辭職3人；對(duì)新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正及符合登記的公務(wù)員進(jìn)行登記45人；過渡錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員5人，并進(jìn)行登記審批;新錄用公務(wù)員12人，辦理縣內(nèi)外、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配12人;辦理縣內(nèi)外調(diào)動(dòng)26人次;新增高技人才20人，占任務(wù)20人的100%；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休審批86人，發(fā)放建房費(fèi)安家費(fèi)48人，辦理離退休人員護(hù)理費(fèi)180人；辦理事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員崗位變動(dòng)后晉升工資1852人，受處分人員的工資變動(dòng)6人；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位死亡人員撫恤費(fèi)審批25人。

6.堅(jiān)持和諧至上，“維權(quán)安民”工程見成效

以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以規(guī)范勞動(dòng)用工管理、增加一線職工工資為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。全面推行勞動(dòng)用工登記備案制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范特殊工時(shí)制度的管理，加強(qiáng)勞動(dòng)用工登記，規(guī)范勞務(wù)派遣、企業(yè)勞動(dòng)用工及裁員行為，通過為企業(yè)擬訂制作《集體合同范本》，采取企業(yè)簽訂、行業(yè)簽訂、片區(qū)簽訂等方式提高勞動(dòng)合同簽訂率，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95％以上。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。2018年完成勞動(dòng)保障執(zhí)法年審413戶。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)保障日常巡查檢查，依法受理和查處各類違法案件，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2018年以來，培訓(xùn)用人單位87戶，檢查用人單位314戶，摸排建筑工地31家，對(duì)用人單位開展宣傳培訓(xùn)67次137戶，發(fā)放宣傳資料1250份，完成勞動(dòng)保障執(zhí)法年審413戶；建立在建項(xiàng)目清單146個(gè)，其中政府投資工程項(xiàng)目數(shù)130個(gè)，實(shí)行實(shí)名制管理的在建工程項(xiàng)目146個(gè)，實(shí)行雙公示在建工程項(xiàng)目146個(gè)；繳存農(nóng)民工工資保證金在建項(xiàng)目146個(gè)，繳存金額1368.8萬元;辦結(jié)案件17件涉及277人，追發(fā)工資待遇2349326元；責(zé)令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2人63564.36元。

三是做好農(nóng)民工維權(quán)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議制度和工資保證金制度，充分發(fā)揮人社、建設(shè)、公安等部門聯(lián)席會(huì)議作用，堅(jiān)決打擊“包工頭”的非法用工行為，依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位和農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資等相關(guān)問題。全年共接待農(nóng)民工維權(quán)咨詢18人次；受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件5件，已處理舉報(bào)投訴案件5件，舉報(bào)投訴案件處理率達(dá)100%；處理農(nóng)民工勞動(dòng)爭議案件5件，其中裁決處理3件，調(diào)解處理2件，農(nóng)民工勞動(dòng)爭議案件結(jié)案率達(dá)100%；預(yù)計(jì)12月底共收繳農(nóng)民工工資保證金1100萬元。

四是做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，著力提高企業(yè)退休人員的生活質(zhì)量，保障企業(yè)退休人員晚年生活安定。目前，全縣3870名企業(yè)退休人員100%實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

7.統(tǒng)籌兼顧齊推進(jìn)，公共服務(wù)能力得到新提升

——加快信息化建設(shè)步伐。繼續(xù)加強(qiáng)基本制度、基礎(chǔ)資料、基本能力、信息化“三基一化”建設(shè)，通過縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)加載金融功能社會(huì)保障卡發(fā)放工作。2018年，我縣制發(fā)社保卡156261張。

——加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作的落實(shí)落地。根據(jù)省、市的相關(guān)部署，經(jīng)人社部門和金融部門多次協(xié)調(diào)溝通和測(cè)試，打通多種城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)渠道，參保人可以使用：云南人社12333手機(jī)客戶端、信用社網(wǎng)點(diǎn)上的自助終端、信用社的手機(jī)銀行、信用社的網(wǎng)上銀行和預(yù)存保費(fèi)委托金融部門代扣代繳五種渠道繳費(fèi)，破解了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)難題，截至11月19日共有24461名參保人使用自助繳費(fèi)渠道繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)額277.85萬元。其中：人社12333APP繳費(fèi)12754人143.68萬元；農(nóng)信直繳11707人134.17萬元。

——加強(qiáng)基層人社經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)。認(rèn)真做好“96128”政務(wù)咨詢熱線及網(wǎng)上在線咨詢解答工作，強(qiáng)化政府信息公開，進(jìn)一步公開行政審批及日常管理服務(wù)事項(xiàng)名稱、資格條件、辦理流程、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果，增加權(quán)力運(yùn)行的透明度和法規(guī)政策的公眾知曉度；根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效推進(jìn)我縣人社工作服務(wù)群眾“最后一公里”工作。

——加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉潔清正好形象。發(fā)揮制度保廉作用，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將制度、責(zé)任公開上墻，層層簽訂責(zé)任書，形成環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)的工作格局；健全八小時(shí)外自警、自律、監(jiān)督和約束機(jī)制，印發(fā)《致干部職工配偶及家屬們的一封信》，簽訂《家庭助廉承諾書》，召開家庭助廉大會(huì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮家庭成員的“第二監(jiān)考官”作用，共筑家庭反腐倡廉堅(jiān)固防線。自2011年人社局組建以來，我局連續(xù)7年被縣委、縣政府表彰為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。

8.注重協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)“三個(gè)一百三項(xiàng)考核”目標(biāo)任務(wù)

按照全市“三個(gè)一百三項(xiàng)考核”的總體要求，我局不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新方法，加強(qiáng)與省、市相關(guān)部門的銜接匯報(bào)，目前完成招商引資7140萬元，占任務(wù)數(shù)8090萬元的88.26%；完成向上爭取資金13668.694萬元，占任務(wù)數(shù)2.5億元的54.67 %，預(yù)計(jì)12月底全面完成目標(biāo)任務(wù)。

9.群策群力，全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)

圍繞“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”要求，舉全局之力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”：一是建立分管領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)和聯(lián)絡(luò)員兩項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作機(jī)制，形成全局上下聯(lián)動(dòng)、環(huán)環(huán)相扣的工作格局。二是實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭+職工深入+工作隊(duì)駐村”工作模式，局班子成員率先帶頭深入掛包貧困村村貧困戶，進(jìn)村入戶召開戶長會(huì)和脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)、研究會(huì)，積極研究探討脫貧攻堅(jiān)工作中存在困難問題的解決方法和措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)包工隊(duì)、供電、信貸等部門幫助貧困村貧困戶解決施工、建房用電、貸款、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等問題。各幫扶責(zé)任人按照每半月至少電話或到戶走訪幫扶1次，每月至少階段分析幫扶成效1次，用心用情用力進(jìn)行走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶。截至11月底，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入村、組、農(nóng)戶走訪調(diào)研指導(dǎo)工作12余次，組織干部職工到村開展走訪幫扶2000余人次。三是按照縣委、縣政府要求，我局選派1名班子成員進(jìn)駐掛包村茂蘭鎮(zhèn)忙卓村擔(dān)任工作隊(duì)長、第一書記，選派3名職工到掛包村栗樹鄉(xiāng)養(yǎng)馬村（其中1名同志擔(dān)任工作隊(duì)長、第一書記），選派1名職工到茶房鄉(xiāng)橋街村任駐村工作隊(duì)員；選派2名職工到茂蘭鎮(zhèn)非貧困村嶺磨村、多依村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)派駐工作隊(duì)員的跟蹤管理，按時(shí)足額撥付工作隊(duì)員經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)格按照相關(guān)管理規(guī)定、認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)銷假制度和簽到制度、吃在村、住在村、工作在村的基礎(chǔ)上，對(duì)照《云縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任提醒清單》事項(xiàng)，進(jìn)一步強(qiáng)化駐村責(zé)任，明確工作思路，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把駐村幫扶、脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二、部門基本情況

（一）部門決算單位構(gòu)成

納入云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年度部門決算編報(bào)的單位共1個(gè)。其中：行政單位1個(gè)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位0個(gè)，其他事業(yè)單位0個(gè)。

（二）部門人員和車輛的編制及實(shí)有情況

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年末實(shí)有人員編制77人。其中：行政編制19人（含行政工勤編制2人），事業(yè)編制58人（含參公管理事業(yè)編制35人）；2018年末在職職工實(shí)有85人，其中：在職在編實(shí)有行政人員30人（含行政工勤人員2人），事業(yè)人員55人（含參公管理事業(yè)人員32人）。

離退休人員17人。其中：離休0人，退休17人。

實(shí)有車輛編制1輛，在編實(shí)有車輛1輛。

第二部分 2018年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表

七、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

八、財(cái)政專戶管理資金收入支出決算表

九、“三公”經(jīng)費(fèi)、行政參公單位機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況表（詳見附件）

第三部分 2018年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年度收入合計(jì)150207388.30元。其中：財(cái)政撥款收入150207388.30元，占總收入的100%，比上年同期增20.29%；收入增加主要原因在于發(fā)展的需要，項(xiàng)目增加，從而財(cái)政撥款支出增加。

二、支出決算情況說明

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年度支出合計(jì)148382813.66元。其中：基本支出14251506.90元，占總支出的10％，比上年同期減4.54%;項(xiàng)目支出134131306.76元，占總支出的90％，比上年同期增27.45%.基本支出減少的原因是2018年1-12月獎(jiǎng)勵(lì)性績效增資按月發(fā)放部分支出減少：項(xiàng)目支出增加由于發(fā)展的需要，項(xiàng)目增加，從而財(cái)政撥款支出增加。

（一）基本支出情況

2018年度用于保障機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出14251506.90元。比上年同期減4.54%。其中;基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)支出占基本支出的93％。辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費(fèi)占基本支出的7％。基本支出減少主要原因：2018年1-12月獎(jiǎng)勵(lì)性績效增資按月發(fā)放部分支出減少。

（二）項(xiàng)目支出情況

2018年度用于保障云縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)、下屬事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出134131306.76元。比上年同期增27.45%,增加主要原因在于發(fā)展的需要，項(xiàng)目增加，從而財(cái)政撥款支出增加

三、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出148382813.66元,占本年支出合計(jì)的100%。比上年同期增23.47%，增加主要原因在于發(fā)展的需要，項(xiàng)目增加，從而財(cái)政撥款支出增加。

（二）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況

1.一般公共服務(wù)支出2000元，主要用于第七屆云南省拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才（李旺元同志）省級(jí)表彰經(jīng)費(fèi)支出。

2.社會(huì)保障和就業(yè)支出131376515.97元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的88.54%，主要用于在職人員工資、公務(wù)費(fèi)支出；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)村級(jí)協(xié)辦員補(bǔ)貼及軍轉(zhuǎn)干部縣級(jí)補(bǔ)助支出；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金縣級(jí)配套、退休人員原渠道支付部分支出、建國初期參加革命工作部分退休干部生活補(bǔ)助及遺屬補(bǔ)助支出等。

3.醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出1718895.60元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的1.16%，主要用于“自主擇業(yè)”人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出、行政單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出、大病保險(xiǎn)支出、離休干部醫(yī)療費(fèi)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金及建檔立卡貧困人員參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定額補(bǔ)助參保費(fèi)等。

4.農(nóng)林水支出14505464.09元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的9.78%，主要用于大學(xué)生村干部補(bǔ)助支出、涉農(nóng)貸款增量獎(jiǎng)勵(lì)支出、小額擔(dān)保貸款貼息及小額擔(dān)保貸款貼息獎(jiǎng)補(bǔ)資金支出等。

5.住房保障支出779938元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.52%，主要用于支付職工住房公積金。

四、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明

(一)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算總體情況

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算為179000元，支出決算為118,835.01元，完成預(yù)算的66%。其中：公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)支出決算為59,854.21元，完成預(yù)算的33%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算為58,980.80元，完成預(yù)算的33%。2018年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因:按照中央規(guī)定我局嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格控制非必要支出。實(shí)施公務(wù)用車制度改革，加強(qiáng)公務(wù)用車管理，規(guī)范公務(wù)接待活動(dòng)等，使得“三公”經(jīng)費(fèi)各單項(xiàng)支出均明顯下降。

2018年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)比2017年減少231.40元，下降0.19%。其中：公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)支出決算減少144.20元，下降0.24%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算減少87.2元，下降0.15%。2018度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算減少的主要原因：按照中央規(guī)定我局嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格控制非必要支出。

(二)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算具體情況

2018年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算中，無因公出國（境）費(fèi)支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出59854.21元，占50%；公務(wù)接待費(fèi)支出58980.80元，占50%。具體情況如下：

1.無因公出國（境）費(fèi)支出。

2.公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出59854.21元。其中：

無公務(wù)用車購置支出。

公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)支出59854.21元，開支一般公共預(yù)算財(cái)政撥款的公務(wù)用車保有量為1輛。主要用于保障日常辦公所需車輛燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。

3.公務(wù)接待費(fèi)支出58980.80元。其中：

國內(nèi)接待費(fèi)支出58980.80元（其中：外事接待費(fèi)支出0元），共400人（其中：外事接待人次0人）。主要用于省市工作調(diào)研以及檢查組檢查工作等按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待支出。

五、政府性基金財(cái)政撥款收支決算情況說明

2018年度本單位無政府性基金財(cái)政撥款收支。

六、財(cái)政專戶管理資金收支決算情況說明

2018年本單位未發(fā)生財(cái)政專戶管理資金收支。

第四部分 其他重要事項(xiàng)及相關(guān)口徑情況說明

一、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況

2018年度本單位機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出939732.86元，比2017年減少30658.44元，減3%,減少主要原因財(cái)政困難，壓縮公用經(jīng)費(fèi)。

二、國有資產(chǎn)占用情況

截至2018年12月31日本部門資產(chǎn)總額28292031.37元，其中，流動(dòng)資產(chǎn)26702823.37元，固定資產(chǎn)1571338.20元，對(duì)外投資及有價(jià)證券0元，在建工程0萬元，無形資產(chǎn)30280元，其他資產(chǎn)0元（具體內(nèi)容詳見附表）。與上年相比，本年資產(chǎn)總額增加7232062.26元，其中:流動(dòng)資產(chǎn)增加7789391.39元，固定資產(chǎn)減少556657.46元,無形資產(chǎn)增加1700元。

三、政府采購支出情況

2018年度，部門政府采購支出總額137100元，其中：政府采購貨物支出58000元；政府采購工程支出79100元；政府采購服務(wù)支出0元。

四、部門績效自評(píng)情況

部門績效自評(píng)情況詳見附表（附表10—附表14）。

五、其他重要事項(xiàng)情況說明

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年的部門決算事項(xiàng)中無需要說明的其他重要事項(xiàng)。

六、相關(guān)口徑說明

（一）基本支出中人員經(jīng)費(fèi)包括工資福利支出和對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助，日常公用支出包括商品和服務(wù)支出、資本性支出等人員經(jīng)費(fèi)以外的支出。

（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)指行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的基本支出中的日常公用經(jīng)費(fèi)支出。

（三）按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)包括因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中：因公出國（境）費(fèi)，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置費(fèi)，指單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅、牌照費(fèi)等）；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，指單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過橋過路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛，包括省部級(jí)干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車；公務(wù)接待費(fèi)，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費(fèi)用。

（四）“三公”經(jīng)費(fèi)決算數(shù)：指各部門（含下屬單位）當(dāng)年通過本級(jí)財(cái)政一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和以前年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)支出數(shù)（包括基本支出和項(xiàng)目支出）。

第五部分 名詞解釋

云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年的部門決算中無名詞解釋。

監(jiān)督索引號(hào)53092201031601111