（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；貫徹落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實(shí)施國(guó)家和省頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法；擬訂和貫徹機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策；貫徹被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目征地社會(huì)保障措施審核；會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；擬訂并實(shí)施中央轉(zhuǎn)移支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)資金和省、市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全縣有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負(fù)責(zé)牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位人員招聘、引進(jìn)管理指導(dǎo)工作；推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專家基層科研工作站和博士后科研工作站管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作。
（八）負(fù)責(zé)全縣人力資源開發(fā)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定全縣人才招聘、人才流動(dòng)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃和政策；承辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策，負(fù)責(zé)拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等技能人才的選拔推薦；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)、鑒定（考核）和發(fā)證工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度，綜合管理全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；會(huì)同有關(guān)部門審核上報(bào)國(guó)家、云南省人民政府、臨滄市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以云縣人民政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選，根據(jù)授權(quán)會(huì)同有關(guān)部門承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員的工資收入分配政策；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施和監(jiān)督；擬訂全縣企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并發(fā)布實(shí)施。
（十一）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)干部人事檔案管理法規(guī)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位干部人事檔案管理制度措施并組織監(jiān)督實(shí)施。按照干部管理權(quán)限管理縣級(jí)事業(yè)單位干部人事檔案。
（十三）完成縣委（、縣人民政府）交辦的其他工作任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和流程，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。
（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與云縣教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工：大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由云縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同云縣教育體育局貫徹落實(shí)；大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由云縣教育體育局負(fù)責(zé)，離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
李迎斌， 男， 彝族， 1977.07出生， 本科學(xué)歷， 中共黨員， 黨組書記、局長(zhǎng)；
字煥平， 男， 傈僳， 1977.12出生， 本科學(xué)歷， 中共黨員， 黨組成員、副局長(zhǎng)、三級(jí)主任科員；
劉 芬， 女， 漢族， 1986.05出生， 本科學(xué)歷， 中共黨員， 黨組成員、副局長(zhǎng)；
李林松， 女， 傈僳， 1984.10出生， 本科學(xué)歷， 群眾， 副局長(zhǎng)、三級(jí)主任科員；
李紹龍， 男， 漢族， 1975.03出生， 本科學(xué)歷， 群眾， 社會(huì)保險(xiǎn)中心主任。
云縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和下屬單位人事、機(jī)構(gòu)編制工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、后勤管理、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、安全、保密、國(guó)有資產(chǎn)管理、宣傳、離退休人員管理服務(wù)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)貫徹干部人事檔案管理法規(guī)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)人員人事檔案管理制度措施并組織實(shí)施和監(jiān)督；按照干部管理權(quán)限，承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)接收甄別整理歸檔事業(yè)單位工作人員人事檔案材料和安全保密管理；提供人事檔案查詢利用服務(wù)；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局辦公室和人事檔案管理科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）政策法規(guī)與規(guī)劃信息股。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究，貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障重大政策法規(guī)實(shí)施細(xì)則草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核、重大行政決策和重大執(zhí)法決定法制審核工作；負(fù)責(zé)人大代表議案和政協(xié)委員提案的協(xié)調(diào)督促辦復(fù)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)和法制宣傳教育工作；承辦行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)信訪工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)專項(xiàng)電話接聽解答、網(wǎng)上信訪協(xié)調(diào)辦理答復(fù)工作；負(fù)責(zé)組織開展權(quán)責(zé)清單梳理；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)綜合統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)會(huì)審、數(shù)據(jù)評(píng)估分析，發(fā)布人力資源和社會(huì)保障發(fā)展年度公告；匯總審核事業(yè)會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)能力建設(shè)的項(xiàng)目申報(bào)和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由縣人力資源和社會(huì)保障部門承擔(dān)的行政審批事項(xiàng)，指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障方面的行政審批工作；負(fù)責(zé)“放管服”改革工作，統(tǒng)籌政務(wù)服務(wù)平臺(tái)監(jiān)管、公共服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、窗口單位作風(fēng)建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展規(guī)劃編制和信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用，為縣、鄉(xiāng)提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)全縣“金保工程”業(yè)務(wù)專網(wǎng)的建設(shè)、管理、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作；負(fù)責(zé)縣級(jí)數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)管理工作；負(fù)責(zé)全縣金融社保卡的制作發(fā)行管理及推廣應(yīng)用和社保卡安全認(rèn)證終端控制模塊的管理工作；承擔(dān)與省、市、縣有關(guān)部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、異地結(jié)算和數(shù)據(jù)交換工作；承擔(dān)本局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；新聞發(fā)言和信息發(fā)布；協(xié)助做好本局辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)工作；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科、行政審批科、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)與人才工作科和信息網(wǎng)絡(luò)管理科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）工資福利股。負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家、省、市事業(yè)單位工資福利政策，貫徹執(zhí)行地方性津貼、補(bǔ)貼政策;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位收入分配制度改革的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工資審核工作；會(huì)同有關(guān)股室負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員退休及待遇審核工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算審核工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員各種假期及有關(guān)待遇政策貫徹執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員死亡、病故撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助審核工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師指標(biāo)管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資管理工作；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）專業(yè)技術(shù)人員管理股。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革政策的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格審核、評(píng)審監(jiān)督指導(dǎo)和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審核推薦上報(bào)工作；負(fù)責(zé)各系列職稱初級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建的指導(dǎo)和管理工作，核準(zhǔn)初評(píng)委的評(píng)審結(jié)果；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）評(píng)聘工作；承擔(dān)專家基層科研工作站和博士后科研工作站的管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及管理工作；會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度；綜合管理全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；會(huì)同有關(guān)部門審核上報(bào)國(guó)家、云南省、臨滄市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以縣人民政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選；根據(jù)授權(quán)會(huì)同有關(guān)部門承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘和公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)貫徹事業(yè)單位人事制度改革政策，擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位人事管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員招聘、引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核事業(yè)單位工作人員年度考核工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案?jìng)浒腹ぷ鳎话凑展芾頇?quán)限承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源開發(fā)工作；負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才政策，編制高層次人才引進(jìn)目錄，牽頭組織有關(guān)股室做好高層次人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科和規(guī)劃統(tǒng)計(jì)與人才工作科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）職業(yè)能力建設(shè)與農(nóng)民工工作股。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃和政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策的貫徹落實(shí)；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)管理和監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行就業(yè)見習(xí)政策；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)云縣就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和政策并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)的初審工作，承擔(dān)技師聘用管理工作；負(fù)責(zé)技能人才年度統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等技能人才選拔推薦工作；擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負(fù)責(zé)督促落實(shí)農(nóng)民工提高技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè)，做好農(nóng)民工政策法規(guī)宣傳；參與農(nóng)民工維權(quán)案件的調(diào)查、核實(shí)處理；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科、農(nóng)民工工作科和規(guī)劃統(tǒng)計(jì)與人才工作科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（六）勞動(dòng)關(guān)系股(云縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院)。負(fù)責(zé)貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹勞動(dòng)用工登記、備案政策，負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工登記管理工作；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；貫徹最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策；擬訂全縣企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并發(fā)布實(shí)施；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)定員定額工作；貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承擔(dān)云縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁建設(shè)和監(jiān)督指導(dǎo)工作；承辦處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的日常工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)解、立案、受理和處理，為調(diào)解仲裁的統(tǒng)一對(duì)外窗口，處理相關(guān)方面的法律、法規(guī)及政策咨詢；管理仲裁委員會(huì)的專職、兼職仲裁員；承辦仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他工作；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（七）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金收支管理和就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用；監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門查處社會(huì)保險(xiǎn)基金及就業(yè)專項(xiàng)資金的重大案件；負(fù)責(zé)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)專項(xiàng)資金及縣本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作；會(huì)同同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展稽核工作；承擔(dān)云縣社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)與市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科銜接；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察股，為縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)股所級(jí)機(jī)構(gòu)。主要工作職責(zé)是：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章, 督促用人單位貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（八）勞動(dòng)保障監(jiān)察股。宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章, 督促用人單位貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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