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監(jiān)督索引號53092201031601000

云縣人力資源和社會保障局2017年度部門決算公開情況說明

目 錄

第一部分 基本概況

一、主要職能

二、部門基本情況

第二部分 2017年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財政撥款收入支出決算表

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

八、財政專戶管理資金收入支出決算表

九、“三公”經(jīng)費、行政參公單位機關(guān)運行經(jīng)費情況表

第三部門 2017年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

二、支出決算情況說明

三、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

四、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

五、政府性基金財政撥款收支決算情況說明

六、財政專戶管理資金財政撥款收支決算情況說明

七、其他重要事項及相關(guān)口徑情況說明

第四部分 名詞解釋

第一部分 基本概況

一、主要職能

（一）主要職能

云縣人力資源和社會保障工作是一項貼身為民服務(wù)、與民生息息相關(guān)，在保障社會和諧穩(wěn)定上處于重要位置，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要地位的民生工作，主要職能職責(zé)是：

1.貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

2.擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理；制定人力資源服務(wù)機構(gòu)的市場準(zhǔn)入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負責(zé)對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

3.負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實施國家和省市頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；推行職業(yè)資格證書制度，負責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全縣社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實施；貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險法律法規(guī)政策，加強全縣社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督。

5.負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實施；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；負責(zé)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)人事代理工作。

7.負責(zé)全縣人才資源開發(fā)工作，擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定全縣人才招聘、人才流動、人才引進、人才培養(yǎng)計劃和引進外國智力規(guī)劃和政策，制定引智管理辦法并組織監(jiān)督實施；承辦重點建設(shè)項目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策，組織實施機關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級的培訓(xùn)、鑒定（考核）和發(fā)證工作。

8.負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員及工勤人員綜合管理，承擔(dān)國家公務(wù)員及工勤人員分類、錄用、轉(zhuǎn)移、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退等工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴控告、聘用制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員及工勤人員合法權(quán)益；完善公務(wù)員及工勤人員考試錄用制度，負責(zé)組織行政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員的考試錄用工作；負責(zé)行政機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、申報工作；負責(zé)組織縣級行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負責(zé)審核上報國家、云南省人民政府、臨滄市人民政府表彰獎勵和以云縣人民政府名義獎勵的人選，負責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以云縣人民政府名義實施的獎勵活動。負責(zé)全縣公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；會同有關(guān)部門管理縣直機關(guān)公務(wù)員晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的限額審核控制工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作，承辦云縣人民政府任免干部的有關(guān)工作。

9.負責(zé)貫徹落實國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、退休等制度及政策法規(guī)；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策并組織實施。

10.貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置和培訓(xùn)計劃并組織實施，貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困政策；負責(zé)做好自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

11.擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策；擬訂全縣企業(yè)工資指導(dǎo)線，勞動力市場工資指導(dǎo)價位并發(fā)布實施。

12.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

13.貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。負責(zé)監(jiān)督非法使用童工、女工、未成年人的特殊勞動保護工作，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

14.承辦云縣人民政府交辦的其他事項。

行政審批項目以云縣人民政府公布的行政審批項目目錄為準(zhǔn)。

（二）2017年度重點工作任務(wù)介紹

1.加強內(nèi)部建設(shè)，提高隊伍凝聚力和執(zhí)行力

深入推進干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力在領(lǐng)會精神實質(zhì)、貫徹落實和推動工作發(fā)展上見成效。加強內(nèi)部管理，進一步激發(fā)干部隊伍的生機與活力，不斷提高干部隊伍服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

2.深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的局面

加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍，力爭開創(chuàng)政府激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、社會支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生動局面。

3.突出人才戰(zhàn)略主線，力爭在人才體制機制建設(shè)有新突破

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以加強崗位管理和激發(fā)人才活力為重點，全面推行崗位管理制度和人才激勵機制，創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人力資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公務(wù)員和事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點和人才成長規(guī)律的人事管理制度，努力實現(xiàn)“人才強縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

4.加強社會保障體系建設(shè)，力爭實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老有保障

以人人享有社會保障為目標(biāo)，堅持全覆蓋、多層次、可持續(xù)方針，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化、水平多樣化、管理精細化、服務(wù)均等化的保障體系。

5、加大維權(quán)工作力度，力爭構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系

牢牢把握穩(wěn)中求進的總基調(diào),繼續(xù)加強勞動關(guān)系工作基礎(chǔ)建設(shè),注重勞動關(guān)系源頭規(guī)范,加快推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),引導(dǎo)勞務(wù)派遣依法規(guī)范發(fā)展,繼續(xù)深化企業(yè)工資收入分配制度改革,加快推進以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的集體合同制度,全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

6.進一步強化考錄體系

本著“公平、公正、公開”的招考原則，進一步完善考錄制度，強化考錄體系，為全縣招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員提供優(yōu)質(zhì)的考錄環(huán)境。

7.繼續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接

繼續(xù)做好脫貧攻堅后續(xù)跟蹤、管理和服務(wù)工作，不斷鞏固和擴大脫貧攻堅工作成果。

8.繼續(xù)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

以突出領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，繼續(xù)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷在深入實際、深入基層、深入群眾中改進作風(fēng)、提高工作效率，不斷提升隊伍凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

9.努力完成縣委、縣政府交辦的各項工作

緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮保障民生職能職責(zé)，努力完成縣委、縣政府交辦的各項工作。

二、部門基本情況

（一）部門決算單位構(gòu)成

納入云縣人力資源和社會保障局2017年度部門決算編報的單位共1個。其中：行政單位1個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位0個，其他事業(yè)單位0個。

（二）部門人員和車輛的編制及實有情況

云縣人力資源和社會保障局2017年末實有人員編制77人。其中：行政編制19人（含行政工勤編制2人），事業(yè)編制58人（含參公管理事業(yè)編制35人）；在職在編實有行政人員28人（含行政工勤人員2人），事業(yè)人員55人（含參公管理事業(yè)人員32人）。

離退休人員17人。其中：離休0人，退休17人。

實有車輛編制1輛，在編實有車輛1輛。

第二部分 2017年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財政撥款收入支出決算表

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

八、財政專戶管理資金收入支出決算表

九、“三公”經(jīng)費、行政參公單位機關(guān)運行經(jīng)費情況表

第三部門 2017年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

云縣人力資源和社會保障局2017年度收入合計12487.45萬元。其中：財政撥款收入12487.45萬元，占總收入的100%；無其他上級補助收、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位繳款收入等。本年收入比上年收入（2016年度10405.5萬元)增加了20.01%。

增加原因是：1、年初預(yù)算是縣級指標(biāo)，各經(jīng)辦機構(gòu)的資金大部分由中央、省、市下達，如：2017年選聘高校畢業(yè)生到基層任職省級經(jīng)費、2017年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險中央補助資金、2017年中央就業(yè)補助資金、2017年中央財政城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險一般性轉(zhuǎn)移支付預(yù)算指標(biāo)等上級專項補助。

2、2017年2月份云縣衛(wèi)生局新農(nóng)合辦劃轉(zhuǎn)我局，人員基本工資增加；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金單增加：2017年7-12月政策性增資等。

二、支出決算情況說明

云縣人力資源和社會保障局2017年度支出合計12017.5萬元。其中：基本支出1434.64萬元，占總支出的11.94％；項目支出10582.86萬元，占總支出的88.06％；無上繳上級支出、經(jīng)營支出、對附屬單位補助支出。

（一）基本支出情況

2017年度用于保障人力資源和社會保障局正常運轉(zhuǎn)的日常支出正常運轉(zhuǎn)的日常支出1492.98萬元。2016年支出960.9萬元，2017年支出較2016年增加了832.08萬元的主要原因是人員支出增長（工資調(diào)標(biāo)）及2017年2月份云縣衛(wèi)生局新農(nóng)合辦劃轉(zhuǎn)我局，人員基本工資增加；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金單增加;2017年7-12月政策性增資。2017年基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費支出1082.99萬元，占基本支出的73％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費支出97.04萬元，占基本支出的6％；離休人員支出、職工住房公積金等對個人家庭補助支出312.95萬元，占基本支出的21% 。

（二）項目支出情況

2017年度用于保障人力資源和社會保障局為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出10524.53萬元。2017年支出較2016年（9530.7萬元）增加了993.83萬元,其主要原因：2017年2月份云縣衛(wèi)生局新農(nóng)合辦劃轉(zhuǎn)我局，相應(yīng)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費增加。2016年的項目支出主要內(nèi)容是：城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、離休干部醫(yī)療費、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、再就業(yè)資金縣級配套市級省級中央補助以及補充小額貸款擔(dān)保等。

三、一般公共預(yù)算財政撥款收支決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

云縣人力資源和社會保障局2017年度一般公共預(yù)算財政撥款收入12487.45萬元,占本年收入的100%，2017年度支出合計12017.50萬元，占本年支出的100%。本年收入比上年收入（2016年度10405.5萬元)增加了20.01%。其增加原因是：1、中央、省、市下達的專款增加，如：2017年選聘高校畢業(yè)生到基層任職省級經(jīng)費、2017年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險中央補助資金、2017年中央就業(yè)補助資金、2017年中央財政城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險一般性轉(zhuǎn)移支付預(yù)算指標(biāo)等上級專項補助等。

2、2017年2月份云縣衛(wèi)生局新農(nóng)合辦劃轉(zhuǎn)我局，人員基本工資增加；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金單增加：2017年7-12月政策性增資等。

云縣人力資源和社會保障局2017年度一般公共預(yù)算財政撥款支出12017.5萬元,占本年支出合計的100%。其中：基本支出1434.64萬元，占總支出的11.94%；項目支出10582.86萬元，占總支出的88.06％。其增加的原因：中央、省、市下達的專款支出增加及2017年2月份云縣衛(wèi)生局新農(nóng)合辦劃轉(zhuǎn)我局，人員基本工資增加；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金單增加；2017年7-12月政策性增資等。

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

1.勞動保障和就業(yè)支出10349.18萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的86%。主要用于人員工資和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、再就業(yè)資金縣級配套市級省級中央補助以及補充小額貸款擔(dān)保等支出；

2.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出258.72萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的2%主要用于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、離休干部醫(yī)療費以及職工醫(yī)療保險等支出;

3.農(nóng)林水事務(wù)1331.64萬元,占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的11%主要用于高校畢業(yè)生到村任職補助支出;

4.住房保障支出77.96萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的1%，主要用于職工住房公積金。

四、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

(一) 一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算總體情況

云縣人力資源和社會保障局2017年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出預(yù)算為17.9萬元，支出決算為11.91萬元，完成預(yù)算的67%。其中：公務(wù)用車購置及運行費支出決算為6萬元，完成預(yù)算的60%；公務(wù)接待費支出決算為5.91萬元，完成預(yù)算的75%。2017年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)少于預(yù)算數(shù)的主要原因：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，公車改革，車輛減少。

2017年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)比2016年減少5.09萬元，下降30%。其中：公務(wù)用車購置及運行費支出決算減少5萬元，下降45%；公務(wù)接待費支出決算減少0.09萬元，下降1.5%。2017年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算減少的主要原因：厲行節(jié)約、車輛減少。

(二) 一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算具體情況

2017年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算中，公務(wù)用車購置及運行維護費支出6萬元，占50%；公務(wù)接待費支出5.91萬元，占50%。具體情況如下：

1.公務(wù)用車運行維護費支出 6萬元。

2.我局沒有購置公務(wù)用車，減少公務(wù)用車1倆，年末實有車輛1倆，開支財政撥款的公務(wù)用車保有量為 1輛。公務(wù)用車運行經(jīng)費累計支出6萬元，主要用于保障日常辦公所需車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等。

3.公務(wù)接待費支出5.91萬元。主要為省市工作調(diào)研以及檢查組檢查工作等按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待支出。2017年執(zhí)行公務(wù)接待100次，接待200人次。

五、政府性基金財政撥款收支決算情況說明

此項如有數(shù)據(jù)請參照第三大點編寫，如無數(shù)據(jù)則寫明“2017年本單位未發(fā)生政府性基金財政收支，所以附表07表無數(shù)據(jù)。”

六、財政專戶管理資金財政撥款收支決算情況說明

此項如有數(shù)據(jù)請參照第三大點編寫，如無數(shù)據(jù)則寫明“2017年本單位未發(fā)生財政專戶管理資金收支，所以附表08表無數(shù)據(jù)。”

七、其他重要事項及相關(guān)口徑情況說明

(一)機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

云縣人力資源和社會保障局2017年機關(guān)運行經(jīng)費支出97.04元，與上年對比增加了35.24萬元，主要是增加了職工公車改革補貼 。部門機關(guān)運行經(jīng)費主要用于保障機關(guān)日常辦公運轉(zhuǎn)的辦公費、水電費、通訊費、物業(yè)管理費、差旅費、公務(wù)用車運行維護費等各項支出。

（二）國有資產(chǎn)占用情況

截至2017年12月31日資產(chǎn)總額2106萬元，其中，流動資產(chǎn)1891.34萬元，固定資產(chǎn)212.8萬元，，無形資2.86萬元（具體內(nèi)容詳見附表）。與上年相比，本年資產(chǎn)總額增加871.41萬元，流動資產(chǎn)增加834.22萬元，固定資產(chǎn)增加36.06萬元，無形資產(chǎn)增加1.13萬元。

(三)政府采購支出情況

2017年度，部門政府采購支出總額51.78萬元，其中：政府采購貨物支出18.43萬元；政府采購工程支出33.34萬元；政府采購服務(wù)支出0萬元。

(四){C}績效自評信息情況

云縣人力資源和社會保障局認真嚴(yán)格落實縣委、縣政府各項任務(wù)要求，始終認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》、《行政單位會計制度》等法律法規(guī)，認真進行預(yù)算編制，建立健全單位財務(wù)制度，加強財政專項資金管理，在財政性資金的使用上積極與縣財政局溝通對接，取得了顯著的社會效益。但預(yù)算執(zhí)行存在偏差，其主要原因是年初預(yù)算安排經(jīng)費不足，本年度許多專項工作經(jīng)費需要申請追加預(yù)算，導(dǎo)致實際經(jīng)費支出高于年初預(yù)算，預(yù)算編制與實際情況存在偏差，從而導(dǎo)致整體支出績效自評分低，自評等級為“良”。

（五）其他重要事項情況說明

云縣人力資源和社會保障局2017年的部門決算事項中無需要說明的其他重要事項。

（六）相關(guān)口徑說明

1．基本支出中人員經(jīng)費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助，日常公用支出包括商品和服務(wù)支出、其他資本性支出等人員經(jīng)費以外的支出。

2．機關(guān)運行經(jīng)費指行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預(yù)算財政撥款安排的除人員經(jīng)費以外的基本支出。

3．按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費包括因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中：因公出國（境）費，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費，指單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運行維護費，指單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機動車輛，包括省部級干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車；公務(wù)接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費用。

4.“三公”經(jīng)費決算數(shù)：指各部門（含下屬單位）當(dāng)年通過本級財政一般公共預(yù)算財政撥款和以前年度一般公共預(yù)算財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費和公務(wù)接待費支出數(shù)（包括基本支出和項目支出）。

第四部分 名詞解釋

情況說明里涉及到需要解釋說明的決算相關(guān)專用名詞，在此進行說明解釋（如未使用專用名詞則寫明“本單位（或部門）2017年部門決算公開說明未使用專用名詞，所以無名詞解釋。”）。

監(jiān)督索引號53092201031601111