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政府信息公開(kāi)
(縣財(cái)政局)
索引號(hào)
yxrlzyhshbzj/2024-00037
發(fā)布機(jī)構(gòu)
云縣人力資源和社會(huì)保障局 
文  號(hào)
無(wú)
發(fā)布日期
2018-11-15
云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制說(shuō)明
作者:管理員 瀏覽次數(shù):73 字體:【
云縣人力資源和社會(huì)保障局

  2018年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制說(shuō)明

  目錄

  一、基本職能及主要工作

  二、預(yù)算單位基本情況

  三、預(yù)算單位收入情況

  四、預(yù)算單位支出情況

  五、省對(duì)下轉(zhuǎn)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況

  六、政府采購(gòu)預(yù)算情況

  七、預(yù)算收支增減變化情況說(shuō)明

  八、項(xiàng)目支出預(yù)算變動(dòng)的主要原因

  九、其他公開(kāi)信息

  十、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明

  一、基本職能及主要工作

  (一)部門主要職責(zé)

  云縣人力資源和社會(huì)保障工作是一項(xiàng)貼身為民服務(wù)、與民生息息相關(guān),在保障社會(huì)和諧穩(wěn)定上處于重要位置,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有重要地位的民生工作,主要職能職責(zé)是:

  1.貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策,擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

  2.擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理;制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度;指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理,負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度,組織實(shí)施國(guó)家和省市頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);推行職業(yè)資格證書(shū)制度,負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作;組織貫徹落實(shí)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

  4.統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施;貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法,貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律法規(guī)政策,加強(qiáng)全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督。

  5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

  6.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作,負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)人事代理工作。

  7.負(fù)責(zé)全縣人才資源開(kāi)發(fā)工作,擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃,研究制定全縣人才招聘、人才流動(dòng)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃和引進(jìn)外國(guó)智力規(guī)劃和政策,制定引智管理辦法并組織監(jiān)督實(shí)施;承辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需特殊人才的選調(diào)工作;擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策,組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)、鑒定(考核)和發(fā)證工作。

  8.負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及工勤人員綜合管理,承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員及工勤人員分類、錄用、轉(zhuǎn)移、任免、登記、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退等工作;貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴控告、聘用制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度,保障公務(wù)員及工勤人員合法權(quán)益;完善公務(wù)員及工勤人員考試錄用制度,負(fù)責(zé)組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員的考試錄用工作;負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、申報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織縣級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)審核上報(bào)國(guó)家、云南省人民政府、臨滄市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以云縣人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以云縣人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作;會(huì)同有關(guān)部門管理縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的限額審核控制工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作,承辦云縣人民政府任免干部的有關(guān)工作。

  9.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、退休等制度及政策法規(guī);會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施。

  10.貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困政策;負(fù)責(zé)做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

  11.擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策;擬訂全縣企業(yè)工資指導(dǎo)線,勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位并發(fā)布實(shí)施。

  12.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策,協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

  13.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)監(jiān)督非法使用童工、女工、未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

  14.承辦云縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

  行政審批項(xiàng)目以云縣人民政府公布的行政審批項(xiàng)目目錄為準(zhǔn)。

  (二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

  云縣人力資源和社會(huì)保障局于2011年7月由原人事局和勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并成立,內(nèi)設(shè)二局(社會(huì)保險(xiǎn)局、醫(yī)療保險(xiǎn)管理局)、一院(勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院)、二室(局辦公室、農(nóng)民工工作辦公室)、四中心(勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心)、九股(政策法規(guī)股、規(guī)劃信息股、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)管理股、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、公務(wù)員管理股、人事檔案管理股)。

  (三)重點(diǎn)工作概述

  2018年,我局將堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八屆六中全會(huì)和黨的十九大精神為指導(dǎo),以增加城鎮(zhèn)居民可支配收入、加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)為目標(biāo),從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā),圍繞縣委、縣政府的部署,全力做好以民生為重點(diǎn)的人力資源和社會(huì)保障工作,為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2018年,我局將重點(diǎn)抓好以下工作:

  1.加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),提高隊(duì)伍凝聚力和執(zhí)行力。深入推進(jìn)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著力在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、貫徹落實(shí)和推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)成效。加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力,不斷提高干部隊(duì)伍服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

  2.深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,努力開(kāi)創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面。加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,努力營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的氛圍,力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生動(dòng)局面。

  一是大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用,大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),深入落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人、農(nóng)民工返鄉(xiāng)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)支持電子商務(wù)、科技服務(wù)、現(xiàn)代物流、旅游等服務(wù)業(yè)發(fā)展,不斷減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持,激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)熱情。

  二是加大就業(yè)重點(diǎn)群體幫扶,努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。大力實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶計(jì)劃和“云嶺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”,建立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)評(píng)價(jià)考核制度,為符合條件的高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)公益性崗位促就業(yè)等就業(yè)幫扶政策。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)下崗再就業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、農(nóng)民工返鄉(xiāng)人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶政策,鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè),并落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)。

  三是大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)計(jì)劃”。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間、校園創(chuàng)業(yè)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè),大力發(fā)展電子商務(wù),對(duì)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)給予重點(diǎn)扶持,為創(chuàng)業(yè)者提供線上與線下相結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”服務(wù),建成一批切合我縣發(fā)展需求的創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間和校園創(chuàng)業(yè)平臺(tái),通過(guò)創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性互動(dòng)發(fā)展,確保我縣就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。

  四是大力實(shí)施“技能扶貧專項(xiàng)行動(dòng)”。加強(qiáng)與扶貧等部門的協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真開(kāi)展技能扶貧專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)抓好“四個(gè)一批”技能扶貧行動(dòng):依托當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè),培訓(xùn)一批適應(yīng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的勞動(dòng)者;依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移一批技能勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)異地就業(yè);依托技工院校、職業(yè)院校,培養(yǎng)一批適應(yīng)云南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才;依托各類創(chuàng)業(yè)基地,扶持一批勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2018年計(jì)劃完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)計(jì)劃培訓(xùn)35000人次(全縣),其中貧困人口為5000人次;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力28000人次,其中貧困人口為500人次。

  3.突出人才戰(zhàn)略主線,力爭(zhēng)在人才體制機(jī)制建設(shè)上有新突破。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以加強(qiáng)崗位管理和激發(fā)人才活力為重點(diǎn),全面推行崗位管理制度和人才激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)體制,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,整合人力資源,凝聚優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員和事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性,形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力,符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度,努力實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  4.加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人人有保障。以擴(kuò)面接續(xù)、基金監(jiān)管、規(guī)范業(yè)務(wù)辦理、基礎(chǔ)能力建設(shè)為重點(diǎn),解放思想,與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展,以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo),堅(jiān)持全覆蓋、保基本多層次、可持續(xù)方針,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化、水平多樣化、管理精細(xì)化、服務(wù)均等化的保障體系。

  一是確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放工作。一是以征收保發(fā)放。一方面及時(shí)向地稅部門提供應(yīng)征清冊(cè)和欠費(fèi)清冊(cè),協(xié)助地稅部門做好社保費(fèi)征繳工作;另一方面通過(guò)稽核,加強(qiáng)基金監(jiān)管,應(yīng)收盡收,確保參保人權(quán)益。二是認(rèn)真做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的核發(fā)和調(diào)整工作,做到細(xì)致、準(zhǔn)確。三是積極與財(cái)政部門聯(lián)系,精心組織,扎實(shí)工作,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付,并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理,確保離退休人員老有所養(yǎng)。

  二是突出重點(diǎn),全力抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。在鞏固已有擴(kuò)面成果的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和征繳工作所取得的經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保工作,繼續(xù)鞏固提高社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,進(jìn)一步探索、創(chuàng)新符合縣情和本部門實(shí)際的工作方法,全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋,加強(qiáng)與地稅、財(cái)政部門溝通協(xié)調(diào),加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳,依法維護(hù)參保職工利益。

  三是強(qiáng)化基金管理。健全內(nèi)部約束機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,健全經(jīng)辦內(nèi)控制度,推進(jìn)基金監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè),確保基金安全完整。

  四是穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。以擴(kuò)面征繳為工作重點(diǎn),采取工作常態(tài)化和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中繳費(fèi)期相結(jié)合方式,加大工作力度,確保工作順利推進(jìn)。加大與合作銀行的溝通配合,推進(jìn)金融社保卡發(fā)放和啟用工作。

  五是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)整合后續(xù)工作。健全各項(xiàng)醫(yī)療保障制度,優(yōu)化統(tǒng)籌模式和補(bǔ)償方式,確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)順利推進(jìn)。

  六是進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。緊緊圍繞國(guó)家、省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要求、政策規(guī)定和工作要求,繼續(xù)做好改革政策宣傳,營(yíng)造氛圍、化解矛盾;按時(shí)完成相關(guān)業(yè)務(wù)補(bǔ)做,順利啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金正常征繳和待遇支付工作;強(qiáng)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員素質(zhì),提升服務(wù)和經(jīng)辦水平,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利推進(jìn)。

  5.加大維權(quán)工作力度,力爭(zhēng)構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作基礎(chǔ)建設(shè),注重勞動(dòng)關(guān)系源頭規(guī)范,加快推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),引導(dǎo)勞務(wù)派遣依法規(guī)范發(fā)展,繼續(xù)深化企業(yè)工資收入分配制度改革,加快推進(jìn)以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的集體合同制度,全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度的落實(shí),對(duì)我縣農(nóng)民工較集中的建筑行業(yè)、人員流動(dòng)性較大的餐飲酒店、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,集中力量開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察,督促其依法依規(guī)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,確保企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)解,加大日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查力度,暢通投訴舉報(bào)渠道,加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),嚴(yán)厲查處各類企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為,確保勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上。三是進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為,以農(nóng)民工集中的建筑、加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)作為重點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)控,嚴(yán)厲查處惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為。四是暢通信訪渠道,及時(shí)處理勞動(dòng)者關(guān)心的社保、拖欠工資等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  6.進(jìn)一步強(qiáng)化考錄體系。本著“公平、公正、公開(kāi)”的招考原則,進(jìn)一步完善考錄制度,強(qiáng)化考錄體系,為全縣招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員提供優(yōu)質(zhì)的考錄環(huán)境。

  7.抓好脫貧攻堅(jiān)工作。以鞏固脫貧攻堅(jiān)“行業(yè)扶貧”成效為基礎(chǔ),繼續(xù)做好后續(xù)跟蹤、管理和服務(wù)工作,不斷鞏固和擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)工作成果。

  8.繼續(xù)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。以突出領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),繼續(xù)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),不斷在深入實(shí)際、深入基層、深入群眾中改進(jìn)作風(fēng)、提高工作效率,不斷提升隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

  二、預(yù)算單位基本情況

  我部門編制2018年部門預(yù)算單位共1個(gè)。其中:財(cái)政全供給單位1個(gè);部分供給單位0個(gè);特殊供給單位0個(gè);自收自支單位0個(gè)。財(cái)政全供給單位中行政單位1個(gè);參公管理事業(yè)單位0個(gè);非參公管理事業(yè)單位0個(gè)。截至2017年11月統(tǒng)計(jì),部門基本情況如下:

  在職人員編制77人,其中:行政編制 19人,事業(yè)編制58人。在職實(shí)有83人,其中: 財(cái)政全供養(yǎng) 83人,財(cái)政部分供養(yǎng)0人,非財(cái)政供養(yǎng)0人。

  離退休人員 17人,其中: 離休 0人,退休 17人。

  車輛編制1輛,實(shí)有車輛1輛。

  三、預(yù)算單位收入情況

  (一)部門財(cái)務(wù)收入情況

  2018年部門財(cái)務(wù)總收入 1848.47萬(wàn)元,其中:一般公共預(yù)算1848.47萬(wàn)元,政府性基金0萬(wàn)元,國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益0萬(wàn)元,事業(yè)收入0萬(wàn)元,事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元,其他收入0萬(wàn)元。

  (二)財(cái)政撥款收入情況

  2018年部門財(cái)政撥款收入 1848.47萬(wàn)元,其中:本年收入1848.47萬(wàn)元,上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0萬(wàn)元。本年收入中,一般公共預(yù)算財(cái)政撥款1848.47萬(wàn)元(本級(jí)財(cái)力1848.47萬(wàn)元,專項(xiàng)收入0萬(wàn)元,執(zhí)法辦案補(bǔ)助0萬(wàn)元,收費(fèi)成本補(bǔ)償0萬(wàn)元,財(cái)政專戶管理的收入0萬(wàn)元,國(guó)有資源(資產(chǎn))有償使用收入0萬(wàn)元),政府性基金財(cái)政撥款0萬(wàn)元,國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益財(cái)政撥款0萬(wàn)元。

  四、預(yù)算單位支出情況

  2018年部門預(yù)算總支出1848.47萬(wàn)元。本級(jí)財(cái)力安排支出 1848.47萬(wàn)元,其中,基本支出1848.47萬(wàn)元,項(xiàng)目支出0萬(wàn)元。

  (一)本級(jí)財(cái)力支出按功能科目分類情況

  1.社會(huì)保障和就業(yè)支出1366.96萬(wàn)元(其中:行政運(yùn)行992.28萬(wàn)元;其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出124.8萬(wàn)元;歸口管理的行政單位離退休36.64萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出164.94萬(wàn)元;死亡撫恤1.86萬(wàn)元;其他社會(huì)保障和就業(yè)支出46.44萬(wàn)元),主要用于在職人員工資、公務(wù)費(fèi)支出;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)村級(jí)協(xié)辦員補(bǔ)貼及軍轉(zhuǎn)干部縣級(jí)補(bǔ)助支出;機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出、退休人員原渠道支付部分支出及遺屬補(bǔ)助支出。

  2.醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出65.82萬(wàn)元(其中:一般行政管理事務(wù)5.6萬(wàn)元;行政單位醫(yī)療58.06萬(wàn)元;其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出2.16萬(wàn)元),主要用于行政單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出、大病保險(xiǎn)支出及“自主擇業(yè)”人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出。

  3.農(nóng)林水支出340.66萬(wàn)元(其中:對(duì)高校畢業(yè)生到基層任職補(bǔ)助340.66萬(wàn)元),主要用于大學(xué)生村官縣級(jí)補(bǔ)助支出。

  4.住房保障支出70.02萬(wàn)元(其中:住房公積金70.02萬(wàn)元),主要用于支付職工住房公積金。

  (二)本級(jí)財(cái)力支出按經(jīng)濟(jì)科目分類情況

  2018年一般公共預(yù)算支出中基本支出預(yù)算1848.47萬(wàn)元。其中:1.工資福利支出1199.62萬(wàn)元,包括基本工資,津貼補(bǔ)貼等,占基本支出的 65%;2.商品和服務(wù)支出預(yù)算92.85萬(wàn)元,占基本支出的5%,主要用于辦公經(jīng)費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置等日常公用經(jīng)費(fèi)支出;3.對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助收入556萬(wàn)元,占基本支出的30%,主要為全年的住房公積金以及離退休、高校畢業(yè)生到基層任職補(bǔ)助支出、軍轉(zhuǎn)干部縣級(jí)補(bǔ)助等。

  五、省對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況

  (一)列入省對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目清單項(xiàng)目情況

  2018年無(wú)省對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目。

  (二)與中央配套事項(xiàng)

  2018年無(wú)中央配套事項(xiàng)項(xiàng)目。

  (三)按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算補(bǔ)助事項(xiàng)

  2018年無(wú)既定政策標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算補(bǔ)助事項(xiàng)。

  六、政府采購(gòu)預(yù)算情況

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定,編制了政府采購(gòu)預(yù)算,共涉及采購(gòu)項(xiàng)目0個(gè),采購(gòu)預(yù)算資金0萬(wàn)元。

  七、預(yù)算收支增減變化情況說(shuō)明

  2018年基本支出預(yù)算數(shù)1848.47萬(wàn)元,比2017年基本支出預(yù)算數(shù)1386.94萬(wàn)元,增加461.53萬(wàn)元,增長(zhǎng)33.28%,其中:

  工資福利支出預(yù)算數(shù)1199.62萬(wàn)元,比2017年預(yù)算數(shù)937.58萬(wàn)元增加262.04萬(wàn)元,增長(zhǎng)28%;主要原因是調(diào)整規(guī)范改革性補(bǔ)貼和政府績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

  商品和服務(wù)支出預(yù)算數(shù)92.85萬(wàn)元,比2017年預(yù)算數(shù)40.8萬(wàn)元增加52.05萬(wàn)元,增長(zhǎng)128%,主要原因是其他交通費(fèi)用(公務(wù)交通補(bǔ)貼)增加。

  對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助預(yù)算數(shù)556萬(wàn)元,比2017年預(yù)算數(shù)408.55萬(wàn)元增加197.45萬(wàn)元,增長(zhǎng)48%,主要原因是退休人員支出納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放,退休費(fèi)用減少。

  八、項(xiàng)目支出預(yù)算變動(dòng)的主要原因

  2018年無(wú)縣級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算

  九、其他公開(kāi)信息

  (一)專業(yè)名詞解釋

  無(wú)專業(yè)名詞解釋

  (二)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排

  2018年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)92.85萬(wàn)元。其中:辦公費(fèi)24.9萬(wàn)元、培訓(xùn)費(fèi)4.14萬(wàn)元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)8.95萬(wàn)元、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2萬(wàn)元、其他交通費(fèi)用(公務(wù)交通補(bǔ)貼)52.86萬(wàn)元。

  (三)國(guó)有資產(chǎn)占用情況

  鑒于截至2018年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況需在完成2018年決算編制后才能統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù),因此,將在公開(kāi)2018年度部門決算時(shí)一并公開(kāi)部門截至2018年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況。

  十、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明

  “三公”經(jīng)費(fèi)包括因公出國(guó)(境)費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。“三公”經(jīng)費(fèi)是在開(kāi)展我單位各項(xiàng)公務(wù)時(shí)所發(fā)生的車輛運(yùn)行、公務(wù)接待和因公出國(guó)等經(jīng)費(fèi)支出,不單列預(yù)算,作為基本支出和項(xiàng)目支出中的明細(xì)經(jīng)濟(jì)科目支出。(1)因公出國(guó)(境)費(fèi),指單位公務(wù)出國(guó)(境)的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出。(2)公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi),指單位公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)及按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出,公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛,包括一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。(3)公務(wù)接待費(fèi),指單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。

  云縣人力資源和社會(huì)保障局2018年財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計(jì) 17.9萬(wàn)元,其中,因公出國(guó)(境)費(fèi)支出0萬(wàn)元,公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出10萬(wàn)元(其中,公務(wù)用車購(gòu)置支出 0萬(wàn)元,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出10萬(wàn)元),公務(wù)接待費(fèi)支出7.9萬(wàn)元。2018年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)比2017年預(yù)算數(shù)減少0萬(wàn)元,主要原因是:與上年度保持一致,無(wú)增減變化。

  (一)因公出國(guó)(境)費(fèi)

  因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)比2017年預(yù)算數(shù)減少0萬(wàn)元,無(wú)此項(xiàng)費(fèi)用支出。

  (二)公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

  公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算數(shù)比2017年預(yù)算數(shù)減少0萬(wàn)元,主要原因是:與上年度保持一致,無(wú)增減變化。

  (三)公務(wù)接待費(fèi)

  公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)比2017年預(yù)算數(shù)減少 0萬(wàn)元,主要原因是:與上年度保持一致,無(wú)增減變化。

  附件:1.部門財(cái)政撥款收支預(yù)算總表

   2.部門一般公共預(yù)算支出表

   3.部門基本支出預(yù)算表

   4.部門政府性基金預(yù)算支出表

   5.部門財(cái)務(wù)收支預(yù)算總表

   6.部門收入總表

   7.部門支出總表

   8.部門財(cái)政撥款支出明細(xì)表(按經(jīng)濟(jì)科目分類)

  9.部門“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算財(cái)政撥款情況表

   10.項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表(縣本級(jí))

   11.縣對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)表

   12.部門政府采購(gòu)預(yù)算表


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