云縣政辦發(fā)〔2018〕89號
各鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣級各部門：
《云縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2018年10月22日
（此件公開發(fā)布）
云縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法
第一條 為落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（云政辦發(fā)〔2018〕15號）和《臨滄市人民政府辦公室關于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（臨政辦發(fā)〔2018〕142號）有關規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及縣農(nóng)民工工作領導小組各成員單位保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。
第三條 考核工作在縣人民政府領導下，由縣農(nóng)民工工作領導小組負責實施，縣農(nóng)民工工作領導小組辦公室（以下簡稱縣聯(lián)席會議辦公室）具體組織落實。從2017年到2020年，進行年度考核。
第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正原則，突出源頭治理和行業(yè)主管部門、建設單位的監(jiān)督管理職責，注重痕跡管理，注重工作效果。聚焦建設資金保障和建筑市場規(guī)范，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責本管轄區(qū)域內(nèi)政府投資工程項目無欠薪，行業(yè)主管部門負責督促落實以總承包企業(yè)為核心的農(nóng)民工工資支付主體責任。
第五條 考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領導、建立健全解決農(nóng)民工工資拖欠長效機制、落實農(nóng)民工工資支付保障制度措施、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。
第六條 縣聯(lián)席會議辦公室根據(jù)《云縣人民政府辦公室關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（云縣政辦發(fā)〔2016〕317號）《云縣人民政府辦公室關于轉發(fā)臨滄市人民政府辦公室關于進一步構建解決農(nóng)民工工資拖欠長效機制有關意見的通知》（云縣政辦函〔2017〕8號）《云縣人民政府辦公室關于印發(fā)進一步構建和諧勞動關系實施辦法的通知》（云縣政辦發(fā)〔2017〕20號）《云縣農(nóng)民工工作領導小組辦公室關于扎實抓好農(nóng)民工工資清欠工作的通知》（云縣農(nóng)工辦發(fā)〔2017〕1號）規(guī)定和工作要求，參照省、市年度考核方案及細則，會同各成員單位制定我縣年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。
第七條 考核工作于考核年度次年年初開始，2月底前完成。按照以下步驟進行：
（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、部門自查。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各部門對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況和成效進行自查，填報自查考核表，形成自查報告，于2月10日前報送縣聯(lián)席會議辦公室。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各部門對自查報告真實性、準確性負責。
（二）實地核查。2月25日前，縣聯(lián)席會議辦公室組織縣農(nóng)民工工作領導小組各成員單位或各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組成考核組，采取“隨機、交叉”等方式，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣農(nóng)民工工作領導小組各成員單位年度保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況和成效進行實地核查，對有關考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、查看會議記錄、痕跡資料、發(fā)生拖欠案件處理情況等方式進行。
（三）綜合評議。縣聯(lián)席會議辦公室組織縣農(nóng)民工工作領導小組各成員單位根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各部門自查情況，結合實地核查情況和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，報縣農(nóng)民工工作領導小組審議。考核評議情況與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各部門自查情況出入較大的，縣聯(lián)席會議辦公室應組織縣農(nóng)民工工作領導小組各成員單位進行復查。
第八條 考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C 3個等級。
（一）同時符合下列條件的，考核等級為A級：
1.領導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；
2.考核得分在90分以上（含）；
3.考核得分排在全縣前3名。
4.政府投資工程項目無欠薪達到100%。
（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：
1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出的，考核得分在全縣最后2名的；
2.發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)20人以上群體性事件，或發(fā)生因政府性投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的；
3.發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。
（三）考核等級在A、C級以外的為B級。
第九條 考核結果報經(jīng)縣人民政府同意后，由縣農(nóng)民工工作領導小組向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各有關單位通報，并抄送縣委組織部和縣檢查考評工作領導小組辦公室，作為對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各單位領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責事項的，按照管理權限予以處理。
第十條 對考核等級為A級的，由縣農(nóng)民工工作領導小組在全縣范圍內(nèi)通報表揚；對考核等級為C級的，由縣農(nóng)民工工作領導小組約談該部門有關負責人，限期整改。被約談的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及部門負責人應當制定整改措施，并在被約談2周內(nèi)提交書面報告，由縣聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。未在期限內(nèi)整改完畢或連續(xù)2年考核等級為C級的，由縣聯(lián)席會議辦公室約談該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級各有關部門主要負責人，并在全縣予以通報批評。
第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，依紀依法追究有關人員責任。
第十二條 本辦法由縣聯(lián)席會議辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。
滇公安網(wǎng)備：53092202000102號