鐘汝金等2名委員：
你(們)提出的關(guān)于調(diào)整崗位設(shè)置，增加城區(qū)學(xué)校副高級(jí)職稱崗位的建議提案收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：
一、國(guó)家對(duì)事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，通過確定事業(yè)單位崗位類別和等級(jí)，根據(jù)事業(yè)單位的功能、規(guī)格、規(guī)模以及隸屬關(guān)系等情況，對(duì)崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。按照《云南省人事廳云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省中小學(xué)幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（云人社發(fā)〔2008〕36號(hào)）及《云南省教育廳 云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于云南省中小學(xué)幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充意見》（云教人〔2017〕29號(hào)）文件要求，根據(jù)高中、初中、小學(xué)、幼兒園的功能任務(wù)、規(guī)模和專業(yè)技術(shù)水平等因素，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)高級(jí)中學(xué)和城、鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)以及小學(xué)、幼兒園實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制，高級(jí)中學(xué)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例不高于48%，中級(jí)不高于45%，城鎮(zhèn)普通初級(jí)中學(xué)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例不高于25%，中級(jí)不高于50%，小學(xué)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位不高于20%，中級(jí)不高于60%。我們已執(zhí)行省規(guī)定的最高結(jié)構(gòu)控制比例。
二、鄉(xiāng)村學(xué)校相對(duì)于城區(qū)學(xué)校生活條件更為艱苦，為引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，鄉(xiāng)村學(xué)校不僅不受高級(jí)崗位數(shù)額限制評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，而且還實(shí)施了鄉(xiāng)村學(xué)校教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼、鄉(xiāng)村教師差異化生活補(bǔ)貼等一系列舉措。2022年起，我縣開始推行的縣管校聘，由縣級(jí)教育體育部門對(duì)縣域內(nèi)教師人事關(guān)系進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，縣級(jí)教育體育部門統(tǒng)籌管理義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總量，每年將崗位配置、人員聘用情況向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。縣管校聘制度實(shí)施后，縣級(jí)教育部門將加強(qiáng)教師的統(tǒng)籌調(diào)配力度，既推進(jìn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源公平，又增強(qiáng)教師隊(duì)伍的活力。
再次感謝你對(duì)事業(yè)單位人事管理工作的關(guān)心、支持，歡迎你以各種方式給我們提出更多意見、建議，以便于我們完善政策措施，改進(jìn)工作方法。
2024年8月24日
（此件公開發(fā)布）
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